德迈医疗以 "公正、公平、公开"基本准则进行人力资源管理与开发，培养员工终生就业的能力。

不唯学历重能力，不唯文凭重水平，不唯全才凭水平，通过合理的考察机制，能者上，平者让，相形见绌着下。 想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。

培训发展

我们为德迈医疗每一位员工的成长与发展搭建完善的培训体系，保障每一位员工在竞争中保持竞争力和吸引力

1.新员工入职培训  2.常规培训  3.职业技能培训  4.实战培训